Investigación
Las actividades de investigación que desarrolla el Observatorio abordan diferentes temáticas dentro del área disciplinar especifica como, por ejemplo,
- Clima Organizacional,
- Liderazgo,
- Motivación, etc.
Asimismo, se desarrollan en las distintas sedes de la Facultad y a través de la conformación de unidades ejecutoras integradas por alumnos, graduados, docentes, profesionales externos, etc.
A continuación, se presenta un cuadro resumen con información básica de cada una de las iniciativas de investigación desarrolladas a la fecha, presentando sus datos identificatorios, breves videos que describen su objeto, metodología y conclusiones, así como los informes de investigación correspondientes.
| Título | Fecha | Informe Final | Estado | Video | |
|---|---|---|---|---|---|
| Factores relevantes en el clima y satisfacción laboral | 2006 | Informe Final | Finalizado | Video | |
| Elaboración de un indicador público de satisfacción del clima laboral | 2012 | Informe Final | Finalizado | En proceso | |
| Encuestas de clima laboral, paradigmas objetivo, subjetivo, sintesis y sociológico, su comparación experimental | 2016 | Informe Final | Finalizado | En proceso | |
| Identificación de los factores que inciden tanto en la satisfacción laboral como en el clima laboral | 2019 | Informe Final | Finalizado | Video | |
| Identificación de los principales factores que inciden tanto en la satisfacción como en el clima áulico de las asignaturas Administración de Personal en Sede Trelew y Delegación Académica Comodoro Rivadavia, ciclo lectivo 2019 | 2019 | Informe Final | Finalizado | Video | |
| Identificación de los principales factores que inciden en el clima áulico de la asignatura Administración y Desarrollo de Recursos Humanos, Servicio a Terceros Universidad del Chubut, ciclo lectivo 2020 | 2020 | Informe Final | Finalizado | Video | |
| Identificación de los principales factores que inciden tanto en la satisfacción como en el clima áulico de las asignaturas Administración de Personal en Sede Trelew y Delegación Académica Comodoro Rivadavia, correspondientes al ciclo lectivo 2021 | 2021 | Informe Final | Finalizado | Video | |
| Impacto de la predefinición de factores en el diagnóstico de la satisfacción y el clima laboral, a través de la medición de la satisfacción con la cursada y el clima áulico de las asignaturas Administración de Personal de Sede Trelew y Delegación Académica Comodoro Rivadavia, correspondientes al ciclo lectivo 2021 | 2021 | Informe Final | Finalizado | En proceso | |
| Identificación de los factores que inciden en el desempeño laboral, desde la perspectiva de los trabajadores | 2022 | Informe Final | En Curso | En proceso | |
| Estudio de indagación sobre los resultados del diagnóstico del clima laboral, entre metodologías con y sin predefinición de los factores calificados por los trabajadores. El caso de la empresa Nuevo Sur. Trimestre setiembre-noviembre 2022. | 2022 | — | En Curso | — | |
| Identificación de los principales factores que inciden en la Satisfacción Laboral, Clima Laboral y Cultura Organizacional | 2023 | — | En Proyecto | — | |
| Asociación o disociación fenomenolófica entre la satisfacción y el clima laboral | 20218 | — | En Curso | — |